1、为人主管者必须公正无私，奖罚分明，才能树立良好的纪律，使众人信服。

2、责权明确，层层落实，奖罚分明，形成“工程队重担大家挑，人人肩上有指标”的灌溉共同体。

3、另外公司明确岗位职责，制订奖罚分明的规章制度，使员工有章可循，形成良好的管理制度。

4、能够奖罚分明，我把生杀大权一并交给你了。

5、奖赏是你应得的，怎么能够不要?山寨一向是奖罚分明的，莫要坏了规矩。